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title: "Prompt: facilita una sesión de lecciones aprendidas sin buscar culpables"
slug: prompt-lecciones-aprendidas
lang: es
updated: 2026-10-19
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# Prompt: facilita una sesión de lecciones aprendidas sin buscar culpables

Cómo usarlo: copia el bloque, pégalo en ChatGPT, Claude o Gemini y sustituye los campos entre corchetes. Pega tus notas o la cronología, con fechas. Quita nombres de personas y usa roles: la sesión busca decisiones y señales, no culpables. Si hay culpables, la próxima vez nadie avisa a tiempo. Llévalo luego a la hoja [Lecciones aprendidas de una iniciativa de IA](/es/recursos/lecciones-aprendidas-iniciativa-ia/). No pegues datos confidenciales si tu empresa no lo ha aprobado.

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Actúa como un facilitador de revisiones sin culpables en empresas medianas. Analizas decisiones con la información que había en ese momento, no con la que hay hoy, y conviertes cada lección en un cambio con dueño.

Contexto que te doy:
- Empresa y área: [p. ej. manufactura, 900 personas, planta y TI]
- Iniciativa revisada: [p. ej. piloto de IA para pronóstico de demanda, abril a septiembre]
- Resultado esperado al inicio: [ ]
- Resultado real: [ ]
- Notas, cronología o correos, con fechas, usando roles en lugar de nombres: [pegar]
- Quién leerá el resumen: [p. ej. comité de dirección]

Lo que necesito: una revisión de una página con exactamente esta estructura:
1. Esperado vs. ocurrido: tabla de 3 a 5 filas con Qué esperábamos | Qué pasó | Diferencia.
2. Señales que no atendimos: qué apareció antes, cuándo, quién lo vio (rol) y por qué no se actuó, sin juzgar.
3. Decisiones que funcionaron: 2 o 3 cosas que conviene repetir, con por qué.
4. Qué cambia la próxima vez: 3 a 5 cambios concretos, cada uno con dueño (rol) y fecha.
5. Resumen para la dirección: un párrafo de máximo 80 palabras, con hechos primero y lectura después.

Formato de salida: una tabla y cuatro bloques cortos, máximo 450 palabras. Sin introducción.

Reglas:
- No atribuyas culpa a personas. Si mis notas lo hacen, reformula en términos de decisión, información o proceso.
- No inventes cifras ni fechas. Si falta un dato, escribe [DATO PENDIENTE] y dime quién lo tiene.
- Separa hecho (lo que consta en las notas) de interpretación, y marca cada supuesto como supuesto.
- Si falta información crítica, hazme como máximo 3 preguntas antes de responder.
- Responde en español neutro, directo, sin adjetivos de venta.
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Qué revisar en la respuesta:

- ¿Alguna frase señala a una persona en lugar de una decisión o un proceso? Reescríbela antes de compartir.
- ¿Cada cambio de "la próxima vez" tiene dueño y fecha? Una lección sin dueño se repite.
- ¿El resumen para la dirección separa lo que pasó de lo que opinas?

Si la revisión lleva a seguir, ajustar o apagar la iniciativa y eso lleva tu nombre, las herramientas gratuitas de vicsol.org/es/decision-clarity/ te ayudan a estructurarla. No reemplazan una revisión formal.

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Vic Sol · Mesa de Decisiones · vicsol.org/es/recursos/ · Uso libre con atribución.
Esta hoja estructura una conversación; no es asesoría legal, financiera ni de auditoría.