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Liderar al equipo

Delega igual: la plantilla Contexto · Ejemplo · Criterio

Cualquier profesional que usa ChatGPT o similares en el trabajo.

Plantilla editable 5 min para usarla Del video 23 · IA para tu rol Actualizada 2026-10-19

Si esta decisión tiene fecha de firma, mira cómo funciona la revisión independiente o escríbele a Victor por WhatsApp.

Vic Sol · Mesa de DecisionesPlantilla editable · 5 min para usarla

Delega igual: la plantilla Contexto · Ejemplo · Criterio

Para cualquier profesional que usa ChatGPT o similares en el trabajo y termina reescribiendo lo que le devuelve.

Cuándo usarla

  • Le pides un correo en una línea y te devuelve un texto que suena a nadie.
  • Repites la misma explicación cada vez que abres el chat.
  • Quieres que alguien de tu equipo pida mejor sin mandarlo a un curso.

La hoja

A la IA se le pide como a alguien nuevo en el equipo. No le das la tarea sin nada más: le das contexto, un ejemplo y qué es un buen resultado.

PiezaQué escribirPregunta guíaEjemplo ilustrativo
1 · ContextoQuién eres, para quién es y qué quieres que pase cuando lo lea.¿Qué sabría una persona nueva después de una semana contigo?"Soy jefe de operaciones. Es para mi director. Quiero que apruebe mover la fecha de entrega."
2 · EjemploUn texto tuyo que funcionó, sin nombres ni datos de clientes.¿Qué le mostrarías para decir "así, pero para esto"?"Te pego el correo con el que se aprobó el cambio de proveedor en marzo."
3 · CriterioQué tan largo, en qué tono y qué nunca debe decir.¿Cómo sabrías que quedó bien sin reescribirlo?"Máximo 120 palabras. Directo, sin disculpas. No menciones el presupuesto."

Antes: "Hazme un correo para mi jefe pidiendo más plazo."

Después: "Soy jefe de operaciones y escribo a mi director. Quiero que apruebe mover la entrega del proyecto una semana. Te pego un correo mío que funcionó para un cambio parecido [pegar, sin nombres]. Máximo 120 palabras, directo, sin disculpas, y no menciones el presupuesto."

Guarda las piezas 1 y 3 como instrucción fija en la herramienta. Así no las repites y solo cambias la tarea.

Cómo llenarla en 5 minutos

  1. Escribe el contexto en dos frases: quién eres y qué quieres que pase cuando la otra persona lea el resultado.
  2. Busca un ejemplo tuyo. Si no tienes uno, describe cómo sería: "como el correo que mando cuando un proveedor se retrasa".
  3. Escribe el criterio con un número (largo), una palabra (tono) y una prohibición (lo que nunca debe decir).
  4. Pide. Si reescribes más de dos frases del resultado, falta una pieza; casi siempre es el criterio.
  5. El error más común: poner todo el esfuerzo en la frase del pedido y nada en el ejemplo. Un texto tuyo que funcionó vale más que diez adjetivos.

La línea que casi siempre falta

El criterio. La mayoría da algo de contexto y a veces un ejemplo, pero nadie dice qué es un buen resultado: cuánto, en qué tono, qué nunca debe decir. Sin eso, la IA entrega algo genérico y tú lo reescribes. Es el mismo error que cometemos con alguien nuevo en el equipo. Si sabes delegar a una persona, ya sabes pedirle a la IA. Y si no, practicar con la IA te ayuda a aprender a delegar.


Vic Sol · Mesa de Decisiones · vicsol.org/es/recursos/ · Uso libre con atribución. Esta hoja estructura una conversación; no es asesoría legal, financiera ni de auditoría.

  1. Abre el .docx en Word (o el .xlsx en Excel) o imprímela antes de la reunión.
  2. Llena los campos con el equipo; deja los vacíos a la vista, ahí está la discusión.
  3. Cierra con un responsable, una fecha y una siguiente acción. Nada más.

Prompt

Genera esta hoja para tu caso

Pega este prompt en ChatGPT, Claude o Gemini junto con tu propuesta, proceso o política. Reproduce la hoja con tus datos y señala lo que falta.

Descargar el prompt (.md)
Te voy a pedir una tarea como se la pediría a alguien nuevo en mi equipo: con contexto, un ejemplo y el criterio de un buen resultado. Léelo todo antes de escribir.

Contexto:
- Quién soy y qué hago: [p. ej. jefe de operaciones en una empresa de logística de 200 personas]
- Para quién es esto: [ ]
- Qué quiero que pase cuando lo lea: [p. ej. que apruebe mover la fecha de entrega]
- Lo que esa persona ya sabe y no hace falta explicar: [ ]

Ejemplo:
- Un texto mío que funcionó para algo parecido, sin nombres ni datos de clientes: [pegar]
- Lo que quiero conservar de ese ejemplo: [tono, estructura, largo, forma de cerrar]

Criterio de un buen resultado:
- Largo: [máximo N palabras o N párrafos]
- Tono: [una palabra: directo, cálido, formal]
- Lo que nunca debe decir: [ ]
- Cómo sabré que quedó bien: [p. ej. puedo enviarlo sin cambiar más de una frase]

La tarea: [ ]

Reglas:
- Antes de escribir, dime en una línea cómo entendiste el pedido. Si algo no está claro, hazme como máximo 3 preguntas.
- No inventes datos, cifras ni nombres; donde falte algo, escribe [DATO PENDIENTE].
- Si el ejemplo y el criterio se contradicen, señálalo y sigue el criterio.
- Entrega solo el resultado, sin introducción ni explicación.
- Responde en español neutro.

Qué revisar en la respuesta:

  • ¿Suena a ti o suena a nadie? Si suena a nadie, el ejemplo que pegaste no era representativo o faltó el criterio de tono.
  • ¿Respetó el largo y la prohibición? Si no, repite solo la línea de criterio; no reescribas tú el texto.
  • ¿Cuánto cambiaste antes de enviarlo? Más de dos frases significa que falta una pieza. Anota cuál y agrégala a tu instrucción fija.

Si esto se vuelve una decisión grande

Si la decisión es difícil de revertir y lleva tu nombre, las herramientas interactivas gratuitas te ayudan a ordenarla. No reemplazan una revisión formal.

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